Alkohol am Arbeitsplatz ist ein Problem

In der Arbeitswelt erweist sich Alkoholkonsum bereits in geringen Mengen als folgenreich. Das Institut für höhere Studien in Österreich errechnete 441,7 Mio. Euro pro Jahr nur an ökonomischen Kosten durch Produktivitätsverluste.

• Bereits eine geringe Alkoholisierung erhöht die Risikobereitschaft
• Jeder dritte Arbeitsunfall passiert unter Einfluss von Alkohol oder anderen Suchtmitteln
• Übermäßiger Alkoholkonsum führt zu mehr Fehlzeiten und häufigeren Krankenständen
• Alkoholkranke sind um 25% weniger leistungsfähig

Betriebliche Alkoholprävention

Das Arbeitsumfeld und die Arbeit können die Gesundheit von Menschen maßgeblich fördern. Negative Arbeitsbedingungen können aber auch einen Beitrag bei der Entstehung von problematischem und übermäßigem Suchtmittelkonsum leisten.

Hier setzt die betriebliche Alkoholprävention an!

Durch vorbeugende Maßnahmen wie Aufklärung, Informationen, der Schaffung eines guten Betriebsklimas, Anerkennung und Wertschätzung sowie einer guten Balance zwischen Über- und Unterforderung, können Betriebe einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden leisten und sie gleichzeitig dabei unterstützen, verantwortungsvoll mit Alkohol umzugehen. Sind Beschäftigte bereits erkrankt, zeigt die Betriebliche Alkoholprävention Wege auf, wie damit umgegangen werden kann.